Apr. 3rd, 2013



НГС сделал отличний наброс на врачебную среду. Некоторая на мой взгляд достаточно репрезентативная выборка из посетителей сайта по результатам опроса считает, что именно врачи предоставляют некачественные услуги. Как всегда, врачи оказалась последними в цепи терпил - ни руководство, ни область, а рядовые исполнители. Вот снег с улиц не убирают, тротуары покрыты полуметровым слоем снега, дороги в ямах и никто не орет "Дворники плохие!" или "Асфальтоукладчики плохие!", а все орут "Мэр плохой!". Почему же при оценке качества оказываемых медицинских услуг у населения есть четкая связь, что плохое качество услуг по уборке улиц или ремонту дорог связано с деятельность мэра, как главного организатора процесса, а при оценке деятельности врачей нет такой четкой связи? Что неужели мэрия, горздрав и прочие назначенцы так хорошо потрудились, что их вообще не в чем упрекнуть? Выходит, все прекрасно и сахарно раз рядовые работники не справляются с нагрузкой в 200%. Выходит решены кадровые проблемы, решены проблемы оплаты труда, решены проблемы оснащения, решены проблемы организации, решены проблемы оценки качества и на основе грамотной оценки качества делаются незамедлительные выводы и усовершенствования. Дайте мне ваших грибов, я тоже хочу в ваше Зазеркалье.

Кадровые проблемы не решены и не решаются, потому что слово мотивация наши рукавОдители в белых халатах не знают. Кадровый дефицит по городу не менее 50%, из тех кто есть половина-треть реальных пенсионеров, которым просто делать нечего вот они и работают. Неужели при всей предполагаемой сахарности профессии в ней был бы такой дефицит желающих срубить бабла или приобщиться к какому-то реальному профиту? На скорой с момента моего увольнения разбежалась половина специалистов. Заведующий центральной подстанцией сам ездиет сутками по кардиобригаде, потому что в первой смене нет кардиобригад (ни одной из четырех положенных).

Пройдемся катком по оплате труда, это самая больная тема. Мне очень нравятся заголовки американских медицинских книг "Management то" да "Management сё", потому что медицина - это охуенно сложный многофакторный менеджмент. Медицина - это работа с людьми, это острие современной науки, это гарантии и ответственность вплоть до УК, это документация строгой отчетности со сроком хранения не менее 3 лет. Медицина - это вам не мести двор, чинить машины или продавать железки какие, хотя все представители этих профессий в час зарабатывают намного больше чем рядовой врач. Как так вышло, что человек отучившийся минимум 7 лет, знающий огромное количество вещей, читающий научную литературу (ну хотя бы что-то), ведущий документацию строгой отчетности, отвечающий головой за свои действия или бездействие, в итоге ценится меньше автослесаря или дворника-нелегала? Общество больно на голову, когда дворник с метлой ценится выше врача. Меня прям выворачивает от гордости за профессию, когда за установку окон двум мудакам с перфоратором готовы платить по 2-3 тысячи рублей за час работы, а врачу в белом халате не готовы платить за получасовой прием, осмотр, назначение лекарств, отчетность и отвественность.

Все хотят хорошую медицину как за бугром, чтобы все няшно и улыбки до ушей. Каким образом вы собираетесь купить себе качественную медицинскую услугу, если работа ее производителя стоит дешевле работы дворника? Каким образом можно купить продукт европейского качества по нашей российской цене?

Мне очень нравится наебка, которой годами кормят врачей - Вы сначала станьте хорошими, выучитесь, работайте, а потом мы вам будем платить. Это классический софизм из разряда перехода на личности, кратко описываемый "Сначала добейся!", при этом не указывается то чего надо добиться, поэтому этот процесс бесконечен, потому что планку всегда можно приподнять. Вот и получается, что в ситуации отсутствия эффективной системы критериев оценки работы врача, его работа всегда будет плохой и всегда можно будет повод платить меньше. Как вы хотите сейчас мотивировать молодых и дерзких идти в медицину? За что вы сейчас планируете покупать время и навыки молодых специалистов, которые читают современную периодику, ходят на конференции? Клятва Гиппократа? Долг? Что-то на хлеб ваша клятва совсем не мажется и в долг квартиру не дают только потому что Ты же врач! (тм).

Чтобы все было прекрасно в медицине, надо в первую очередь платить бабло конечным исполнителям, а точнее производителям услуги. Платить так, что бы на ставочку можно было и квартиру купить в ипотеку на 30 лет, пусть самую плохую и на окраине, но квартиру, чтобы можно было машину купить в кредит на 10 лет, чтобы можно было детей воспитать нормально. Как я могу себе все это позволить на зарплату 18-тысяч? На одни проценты по ипотеке не хватит.

Чтобы у нас была медицина европейского качества надо просто начать платить европейские зарплаты, а потом спрашивать. Если у нас будут европейские зарплаты у врачей, то к нам просто потянутся специалисты со всего света и через какое-то время наши отсталые спецы либо подрастут и переучатся, либо заместятся высококлассными спецами-мигрантами. Сейчас же практика мотивации клятвами, долгами под лозунгами "Сначала добейся" приводит к тому, что все хоть сколько либо имеющие в голове мозгов просто валят туда, где платят деньги в штаты, в европу куда угодно подальше от популизма и демагогии.

Предвосхощаю камменты Сначала добейся! Проживи 20 лет по съемным хатам! Ебашь на три ставки! Получи категорию! И потом будешь тут пиздеть в своем блоге! Во!

Пост признан актуальным и в камментах появились кремлеботы ars_imago и b00ling, после ссылки от [livejournal.com profile] dok_zlo! Это слава! Это признание! Lol

Profile

oo_o_oo

February 2014

S M T W T F S
      1
234 5678
9101112131415
16171819202122
23242526 2728 

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Sep. 21st, 2017 08:27 am
Powered by Dreamwidth Studios